Grupo Arturo selecciona 20 cocineros, 20 ayudantes de cocina y 20 camareros para IFEMA

Grupo Arturo Cantoblanco, importante grupo de hostelería y restauración con más de 3500 trabajadores y 190 establecimientos en toda España (restaurantes a la carta, comedores colectivos, áreas de servicio, complejos deportivos, hoteles, etc...) solicita para su centro Ifema:

Personal con experiencia en restaurantes a la carta, cafeterías de comedores colectivos o en hoteles, para trabajar ferias en parque ferial de Juan Carlos I (Ifema) posibilidad de jornadas completas y medias jornadas.

Experiencia mínima requerida de 1 año

 20 Vacante(s)       CAMAREROS/AS (Restauración)

                    20 Vacante(s)       Ayudante -COCINEROS/AS (Restauración) 

20 Vacante(s)       COCINEROS/AS (Restauración) 

Envía tu curriculum a : seleccion@arturocantoblanco.com

Te aconsejo que tengas en cuenta:

1.       Indicar en el asunto del mail el puesto para el que envías el cv, por ejemplo “envío cv para puesto de Camarero”

2.       Hacer una pequeña presentación en el mail, indicando tu  nombre, a qué puesto envías el cv y mencionar brevemente la experiencia que tienes en el puesto, así ayudarás a la persona de Recursos Humanos que reciba tu cv (estos pequeños detalles, siempre son positivos en un proceso de selección).

Si quieres más información sobre hacer un cv visita el apartado del blog HABITOS

En concreto el hábito 8: La sencilla complejidad de hacer bien un curriculum

Y el hábito 7:  10+1 Errores frecuentes a tener en cuenta antes de hacer o revisar tu curriculum

Puedes contactar y recibir más información:

Sede CorporativaCarretera de Colmenar Viejo Km, 14.50028049 Madrid · España

Teléf. 917 354 300

En su página web, también indican que puedes enviar tu cv, si estás interesado en alguno de los siguientes puestos y cumples los requisitos:

COCINEROS PARA COLECTIVIDADES - Buscamos un profesional con 3 años de experiencia en dicho puesto valorándose especialmente la experiencia previa en colectividades.

AYUDANTES DE COCINA - Dependiendo del Jefe de Cocina del restaurante, trabajará en las distintas partidas de la cocina segun la experiencia previa aportada.

CAMAREROS/AS DE BARRA Y SALA - Buscamos a profesionales con un mínimo de 1 año de experiencia y buena presencia para trabajar tanto en Restaurantes a la carta como en comedores colectivos (colectividades). Posibilidades de trabajo en  jornadas completas y medias jornadas.

AUXILIARES DE SERVICIO Y LIMPIEZA - Buscamos a profesionales con experiencia en limpieza y office dentro del sector de la hostelería y restauración, con posibilidad de rotación de turnos de mañana y tarde. Posibilidades también de medias jornadas. Incorporación inmediata.

ALTA RESTAURACION: Turnos partidos, 2 días de descanso, incorporación inmediata y    puesto de trabajo estable. 

COLECTIVIDADES: Turnos seguidos, 2 dias de descanso, incorporacion inmediata y puesto de trabajo estable

Trampas a evitar a toda costa en una entrevista

Visto en el panel Pintarest de Carmen Campanario, te lo aconsejo (hay cosas muy interesantes)
http://pinterest.com/carmencamp/empleo/

Se buscan Ingenieros, operarios y administrativos para mina en Orense

 

Pacific Strategic Minerals Spain, es una compañía española dedicada a la exploración y explotación de yacimientos minerales. Cuenta actualmente en la Comunidad Autónoma de Galicia, concretamente en las provincias de Ourense y Pontevedra, con diferentes permisos de investigación que están actualmente en proceso de evaluación.

Pacific Strategic Minerals Spain ha solicitado el permiso de explotación para el aprovechamiento de los recursos de la mina de Penouta, ubicada en el pueblo de Penouta, del Concello de Viana do Bolo (Ourense). 

La futura explotación tendrá una vida superior a los 20 años y supondrá la creación de entre 70 a 100 empleos directos. Sin embargo, dicho período de vida útil podría ampliarse así como el número de empleos, en el caso de que resulten positivas las investigaciones que se están llevando a cabo actualmente y que finalizarán en 2013.

Debido a la magnitud del proyecto, Pacific Strategic Minerals Spain ha confiado en el Grupo Adecco, como proveedor de de recursos humanos, para realizar, en una primera fase, la acogida de todas las candidaturas recibidas y le mantendrá informado de las diferentes fases del proceso de selección.

Descripción de la oferta:

·      Nº de puestos vacantes 100

- Personal Técnico (ingenieros/as de minas, industriales, geólogos/as, químicos/as, topógrafos/as, tec. de laboratorio..) y administrativo.

-   Oficios (Mecánicos, electricistas, soldadores …).

-  Operarios de maquinaria minera, como excavadoras, máquinas perforadoras, camiones de gran tonelaje …).

·      Se Ofrece

Pacific Strategic Minerals Spain ofrece un fuerte compromiso por el empleo de calidad, la formación y el desarrollo profesional.

Las condiciones de las distintas posiciones, se concretarán a medida que se vaya avanzando en las distintas fases del proyecto.

Fases del proceso de contratación (en función de la obtención de los permisos de explotación pertinentes): 

-La primera fase se inició con los trabajos de investigación. Estos trabajos comenzaron a finales de 2012 y se prolongará a lo largo de todo el año 2013.

-La segunda fase se iniciará tras la obtención de los permisos para el comienzo de las obras de construcción de las instalaciones mineras. Pacific Strategic prevé iniciar dichos trabajos a finales del año 2013, con el fin de que pueda comenzar la producción a finales del año 2014.

-La tercera fase se iniciará una vez que las instalaciones estén construidas y comience la explotación comercial del yacimiento.

Pacific Strategic Minerals Spain implantará en Viana do Bolo, un centro de Formación en el que, a partir de finales de 2013 se comenzarán a impartir los distintos cursos necesarios para la capacitación del personal a contratar, tanto por Pacific Strategic como por sus contratistas permanentes.

Para inscribirte pulsa aquí

Debes inscribirte o estar inscrito en la web de Adecco para poder inscribirte en la oferta, puedes hacerlo en este enlace:  http://ofertas.adecco.es/Candidato/General/General.aspx

Noticia en prensa sobre la reapertura de la mina

La Clínica Universitaria de Navarra creará 400 empleos directos en Madrid

La Clínica Universitaria de Navarra (CUN) tiene previsto abrir un nuevo hospital en Madrid en 2016, lo que permitirá crear 400 puestos de trabajo directos. Actualmente lcuentaN en Madrid con un centro de consultas externas, diagnóstico por imagen y cirugía mayor ambulatoria (que no requiere hospitalización). La CUN  es el hospital privado español mejor valorado por los médicos, según el ranking general de la OCU, además, lidera la especialidad de Otorrinolaringología y se sitúa entre los diez primeros centros en otras seis disciplinas médicas: Cardiología, Neumología, Neurología, Oftalmología, Oncología y Urología. Así lo destaca la propia OCU en su publicación, donde apunta: “casi todos los hospitales que ocupan los 10 primeros puestos de cada especialidad son públicos. En el Área de Oncología ese patrón se repite. Uno de los escasos centros privados que hay en este ranking es la Clínica Universidad de Navarra, que figura también entre los mejores en otras 6 especialidades”. Según lo previsto, las obras de construcción del nuevo edificio, tendrán su inicio pasado este verano, con unas previsiones de finalización del mismo para 2016. En principio, hay estimaciones en torno a la creación de alrededor de 400 puestos de trabajo directos y un número aún sin cuantificar de indirectos, según exponía hace unos días el Dtor. General de la CUN D. José Andrés Gómez Quintero a europapress.  De momento no consta en la web de  la CUN,  que esté abierto el proceso de selección para estas nuevas instalaciones, pero sí aparece la siguiente información sobre trabajar con ellos:

 TRABAJAR EN LA CLÍNICA UNIVERSIDAD DE NAVARRA

La Clínica Universidad de Navarra tiene como principal objetivo ofrecer a sus pacientes una atención médica y humana excelente. Para ello, la Clínica apuesta por los mejores profesionales como elemento diferenciador y garante de este servicio.

En la CUN trabajan alrededor de 2.200 personas. Los perfiles profesionales más comunes son los siguientes:

•             Médico especialista

•             Enfermera

•             Auxiliar de clínica

•             Auxiliar administrativo

Si crees que tu trayectoria formativa y profesional pueda encajar con alguno de los perfiles profesionales arriba citados o con algún otro de los departamentos de la Clínica, no dudes en enviar tu currículum vítae (en formato .DOC o .PDF) a rrhhcun@unav.es

Nota, no olvides aprovechar la ocasión con una carta de presentación

Algunos consejos y sugerencias, antes de que envíes el mail:

- Cuida mucho las formas, si visitas su página web y la sección Empleo en la Clínica, en todo momento se dirigen “de usted” a los posibles candidatos, por lo que ni se te pase por la cabeza, escribir como si fuese un Whatsapp, sms, o similares, olvida las abreviaturas (xq, salu2…), revisa sí o sí la ortografía y los errores gramaticales (abre un documento Word, corta y pega el texto y utiliza la revisión ortográfica).

-Es un buen momento para que revises el  Hábito 3 de este blog

-Cuida mucho y no olvides cumplimentar el asunto del mail, si indicas sólo le envío mi cv, serás uno más (hazte una idea de cuantos cv´s van a recibir una vez que se esté corriendo la información en rrhhcun@unav.es), como siempre os digo, contra más le facilites la labor a los reclutadores o compañeros de Recursos Humanos, mejor, yo te sugiero que indiques el puesto al que presentas tu candidatura, por ejemplo  “CV para perfil profesional de Enfermería”.

-Aprovecha el cuerpo del correo que vas a mandar a modo de carta de presentación, no olvides incluir tu firma al final del mismo, Nombre, email, teléfono… si tienes tu perfil en LinkedIn, blog, … (referidos o que tengan que ver con el puesto al que envías el cv, si no, NO!!!)

-Revisa el cv y el mail antes de mandarlo, recuerda que no te conocen y tu mail y tu cv serán la primera impresión que tengan de ti, si tienes dudas, pide ayuda a algún conocido, o persona de confianza, así te puede indicar si es fácilmente entendible, recuerda 4 ojos…

Inditex crea su propio portal de empleo

Grupo Inditex, uno de los mayores grupos de distribución de moda a escala mundial, cuenta con más de que cuentan con 6.009 establecimientos en 86 mercados de Europa, América, Asia y África. Además de Zara, tal vez la firma más conocida del grupo, cuenta con otros formatos: Pull &Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home y Uterqüe.

Su singular modelo de gestión, basado en la innovación y la flexibilidad, y su forma de entender la moda -creatividad y diseño de calidad, junto con una rápida respuesta a las demandas del mercado- le han permitido una rápida expansión internacional y una excelente acogida de sus diferentes conceptos comerciales.

El Grupo Inditex cuenta con más de 120.000 profesionales en todo el mundo. De los que el  55% trabajan fuera de España-, de mayoría femenina un 80,4%  y joven,  ya que la edad media es de 26 años.

 Si quieres trabajar en el Grupo Inditex, tienes que tener claro que su cultura está basada en el trabajo en equipo, la comunicación abierta y piden un alto nivel de exgiencia. Estos principios son la base del compromiso personal con una tarea de claro enfoque a la satisfacción de nuestros clientes.

¿Qué ofrece Inditex? un entorno dinámico e internacional donde se valoran las ideas y se apuesta por la promoción interna. Se apuesta por la estabilidad en el empleo y la formación continua.

Siempre apostando por la innovación, han decididio crear su propio portal de empleo: Inditex Jobs: https://www.joinfashioninditex.com/joinfashion/es/inicio

La portada principal de la web, está dividida podríamos decir en dos partes, una primera parte corportativa que os he marcado en azul, ¿qué es Inditex? y su presencia internacional.

Por otro lado te ofrece información sobre las distintas áreas en las que se divide y podrías formar parte: tiendas, producto, puestos corporativos o logística.

-Si quieres trabajar en contacto directo con  clientes, pueden interesarte sus puestos en tiendas.

-Si eres creativo y quieres participar en las decisiones de producto, puestos de diseño, compras y comercial...

-Si quieres participar en la gestión global del grupo Inditex, te pueden interesarán sus puestos corporativos, en oficinas...

-Si lo tuyo es la distribución, busca tu oportunidad en logística.

Puedes consultar las ofertas que dispone en tiempo real, pinchando en  :

https://www.joinfashioninditex.com/joinfashion/es/buscador-ofertas

En está parte puedes filtrar por áreas, marca del grupo, país, localidad, o palabra clave:

Y si después de todo ésto, estás interesado en subir tu cv, primero tendrás que registrarte, pinchando en la lengüeta roja que aparece en la parte superior derecha que indica TU CUENTA:

Y en el desplegable que aparecerá pincha en REGISTRATE:

Introduce tu correo y genera una contraseña y luego ves cumplimentando el formulario que va apareciendo, guarda tus datos y ¡mucha suerte!!!